Z KUŞAĞI NASIL YÖNETİLMELİ
KOBİ'ler Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetirken Nelere Dikkat Etmeliler?...
![Z kuşağı nasıl yönetilmeli](https://d.bursabakis.com/news/244966.jpg)
04 Ekim 2023 Çarşamba 13:14
Türkiye’nin sahip olduğu genç nüfus içerisinde büyük bir kesimi oluşturan Z kuşağı, gün geçtikçe sosyal ve kültürel hayat içerisinde varlığını kuvvetlendirmeye devam ediyor.
Gelişen teknolojinin ve dijitalleşmenin doğrudan içerisine doğan bu kuşak, iş dünyası da dahil olmak üzere yaşamın her alanında daha aktif bir rol almayı sürdürüyor. Genel olarak 1997-2012 yılları arasında doğan bireylerin dahil olduğu ve önceki nesillerden farklı özelliklere sahip olan Z kuşağı, daha bireysel ve özgür ruhlu olmaları, teknolojiye hızla adapte olan yapıları, online ortamlarda daha fazla vakit geçirmeleri, sosyal medyayı çok aktif şekilde kullanmaları, bilgiye çok hızlı ulaşmaları, daha dinamik, hareketleri ve enerjik olmaları, ağırlıklı olarak sıkılgan bir yapıda bulunmaları ile biliniyor.
Bu yapıları ile iş dünyası içerisinde de önemli farklar yaratıyorlar. Generali Sigorta, Z kuşağının iş hayatında nasıl yönetilmesi gerektiğine ve özellikle KOBİ’lerin dikkat etmesi gereken noktaları derledi.
Esnek çalışma koşulları sunun
Z kuşağı çalışanlarının çalışma saatleri ve yerlerini daha fazla kontrol etmelerine izin vermek, iş tatmini ve motivasyonlarını artırabilir. Uzaktan çalışma, esnek saatler veya yarı zamanlı çalışma gibi seçenekler sunarak bu gereksinimlere yanıt vermelisiniz. Z kuşağı, iş-yaşam dengesine ve esnek çalışma saatlerine büyük önem verir. Bunun için onlara esnek çalışma koşulları, ortamı ve saatleri oluşturarak verimlerini artırabilirsiniz.
Teknolojiyi etkin kullanın
Z kuşağı teknolojiyi sadece iletişim aracı olarak değil, aynı zamanda iş süreçlerini ve verimliliği artırmak için bir araç olarak görür. İşletmenizin teknolojik altyapısını güncelleyin ve dijital araçları kullanarak iletişimi kolaylaştırabilirsiniz. Z kuşağı dijital dünyada büyüdüğü için teknolojiye hakimdir. Bu nedenle, işyerindeki teknolojik altyapıyı ve araçları onların gereksinimlerine uygun hale getirmeye özen göstermelisiniz. Mobil uygulamalar, dijital iletişim araçları ve online eğitimler gibi teknolojik çözümleri teşvik edebilirsiniz.
Kişisel ve kariyer gelişimlerine yatırım yapın
Z kuşağı, sürekli öğrenmeye ve kişisel gelişime büyük önem verir. İşletmenizde eğitim fırsatları, mentorluk programları ve kariyer yolculuğunu desteklemek için kaynaklar sağlayarak bu gereksinimlere yanıt verebilirsiniz. Onların farklı becerilerini geliştirmeye yatırım yaparak fırsatlar sunarsanız şirketinize karşı sadakatleri ve bağlılıkları da artacaktır. Z kuşağı çalışanlarınızın kişisel ve profesyonel gelişimini desteklemek için koçluk ve mentorluk fırsatları da sunabilirsiniz. Tüm bunlar onların kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olacak ve başarılarını çoğaltacaktır.
Mutlaka açık ve dürüst iletişim kurun
Açık ve dürüst iletişim, Z kuşağı çalışanlarının işyerinde daha rahat hissetmelerine yardımcı olabilir. Beklentileri netleştirmek, düzenli geri bildirimler sağlamak ve sorunları çözmek için iletişim kanallarını etkili bir şekilde kullanabilirsiniz. Buna ek olarak işletmenizin misyonunu, vizyonunu ve değerlerini açık bir iletişimle vurgulamayı da ihmal etmeyin. İş yeri kültürünüzü anlatmak, çalışanların bağlılık duygusu geliştirmelerine yardımcı olacaktır.
Onları sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik süreçlerine dahil edin
Z kuşağı, işletmelerin sosyal sorumluluk taşımasına ve sürdürülebilir uygulamalara büyük önem verir. İşletmenizin bu değerlere uygun hareket ettiğini vurgulayarak bu nesli etkileyebilirsiniz. İşletmenizin sürdürülebilirlik hedeflerini ve toplumsal katkılarını vurgulayarak bu nesil için daha çekici hale gelebilirsiniz. Var olan bütün sosyal sorumluluk çalışmalarınıza onları da dahil edin ve görev, sorumluluk almalarını sağlayın. Sadece iş ve para odaklı bir şirket olmadığını gösterdiğinizde hem başarıları hem de size şirketinize olan bağlılıkları artacaktır.
İş birliği ve ekip çalışmasını teşvik edin
Z kuşağı bireyler arası iş birliğine ve ekip çalışmasına oldukça yatkındır. İşte, projelerde grup çalışmalarını destekleyin, fikir alışverişine açık bir ortam yaratın ve iş arkadaşları arasındaki iletişimi kolaylaştırabilirsiniz.
Hızlı geri bildirim sağlayın
Z kuşağı, anlık geri bildirimlere ve hızlı sonuçlara alışkındır. Bu nedenle, düzenli olarak performans geri bildirimi sağlamak ve başarıları anında tanımak önemlidir. Aynı zamanda, olumsuz geri bildirimleri yapıcı bir şekilde sunarak gelişimlerine destek olabilirsiniz.
Sıcak yaz günlerinde tasarruf yollarıSıcakların artmasıyla klima, soğutucu gibi aletlerin kullanımı da arttı...24 Temmuz 2024 Çarşamba 16:26EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Üniversite seçiminde 18 önemli kriterÜniversite adayları için tercih dönemi başladı...22 Temmuz 2024 Pazartesi 15:20EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Yıldız Sarayı ziyarete açılıyor100 yılın ardından Yıldız Sarayı ziyaretçileriyle buluşacak...17 Temmuz 2024 Çarşamba 14:22EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
PTT Hizmetleri e-Devlet'tePTT, e-Devlet Kapısı ile vatandaşların işlemlerini gerçekleştirmesine olanak sağlıyor...16 Temmuz 2024 Salı 14:10EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Yaz tatiliniz kabusa dönmesinÇocuklu tatilde dikkat edilmesi gerekenler!...12 Temmuz 2024 Cuma 14:15EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Çocuklarınızla yapacağınız yaz aktiviteleriYaz tatili çocuklarınızla zaman geçirilecek harika bir fırsattır...12 Temmuz 2024 Cuma 13:32EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
PTT'den 'Sülüngiller' posta pullarıPTT "Sülüngiller" konulu sürekli posta pulları ve ilkgün zarfını tedavüle sundu...12 Temmuz 2024 Cuma 11:44EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Sirkeci Garı’nda ‘Yüzyıllık Emanet’ sergisiKızılay arşivinde çıkan esir mektupları, geçmişten geleceğe ışık tutuyor...10 Temmuz 2024 Çarşamba 14:21EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Klimaların bakımı hayati önem taşıyorKronik yorgunluk da lejyoner hastalığı da klimadan kaynaklanıyor!...10 Temmuz 2024 Çarşamba 13:24EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
PTT'den 'Akdeniz 2024 (Spor)' anma pulu"Akdeniz 2024 (Spor)" konulu anma pulu ve ilkgün zarfı tedavüle sunuldu...08 Temmuz 2024 Pazartesi 10:53EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Milli Saraylar'a ziyaretçi akınıMilli Sarayları yılın ilk 6 ayında 3 milyon 945 bin 741 kişi ziyaret etti...02 Temmuz 2024 Salı 12:45EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Elektrikli araçlar için bakım tüyolarıElektrikli araçlar, farklı bir bakım ve kullanım düzeni gerektiriyor...28 Haziran 2024 Cuma 14:13EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Bayram denetimleri hayat kurtarıyorTrafik kazalarına karşı yıl boyu önlem alınmalı!...27 Haziran 2024 Perşembe 13:09EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
BİLSEM öğrencilerine burs desteğiTEVİTÖL, BİLSEM öğrencilerine tam ve kısmi burs imkânı sunuyor...25 Haziran 2024 Salı 11:00EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Milli Saraylara ziyaretçi akınıMilli Saraylar Kurban Bayramı tatilinde 245 bin 980 turist ağırladı...24 Haziran 2024 Pazartesi 13:47EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Evde yetişen şifalı bitkilerDünya Bitki Günü’nde evinizde yetiştirmeye uygun beş şifalı bitki...22 Haziran 2024 Cumartesi 09:05EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Yılın sembol babası belli olduKızlarSoruyor 8. geleneksel babalar günü anketi sonuçlandı...15 Haziran 2024 Cumartesi 11:11EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
TEMA Vakfı’ndan birlik olma çağrısı"Sağlıklı Toprak, Sağlıklı Yaşam Demektir!"...14 Haziran 2024 Cuma 14:30EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Bayramda yola çıkacaklara önerilerKonforlu ve rahat yolculuk için bunlara dikkat...14 Haziran 2024 Cuma 14:26EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Su gündeminde şaşırtan sonuçlarDamacanalar tartışıldı...12 Haziran 2024 Çarşamba 12:51EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2015 Bursa Bakış
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.