25 Kasım 2024
  • Bursa8°C
  • İstanbul10°C
  • Ankara2°C

BELEDİYE PERSONELİNE KAMUDA ETİK UYGULAMALARI EĞİTİMİ

MERSİN - Mersin Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik, `Kamuda Etik Uygulamaları ve Mevzuatı´ ile ilgili eğitim semineri düzenlendi.Belediye İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ta

Belediye personeline kamuda etik uygulamaları eğitimi

MERSİN - Mersin Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik, 'Kamuda Etik Uygulamaları ve Mevzuatı' ile ilgili eğitim semineri düzenlendi.

Belediye İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından Etik Haftası nedeniyle gerçekleştirilen seminere konuşmacı olarak Kamu Hukuku Uzmanı Önder Yeğen katıldı. Seminerde, etik kültürünü yerleştirmek, geliştirmek ve etik ilkelerle ilgili bilinci artırıp, pekiştirmek konularının ele alındı.

Eğitim öncesinde konuşan Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Celal Taş, kurumsallaşmak adına Türkiye Kalite Derneği ile 'İyi Niyet Bildirgesi' imzalayarak ve sonrasında TSE belgesi almaya hak kazanarak, mükemmellik yolunda ilk adımların atıldığını ifade etti. Hasan Celal Taş "Kurumsallaşmak adına bu standartların yakalanması gerekiyor. Belediyenin başarısı çalışanların başarısıyla gerçekleşir. Tüm çalışanlarımız donanımlı, isteyerek, severek, kurumuna bağlılığını hissettirerek çalışırsa Belediye olarak başarıya ancak o zaman ulaşabiliriz. Bu sebeple çalışanlara yönelik bu tür eğitimleri çok önemsiyoruz. Belediye personeline Aralık 2015'in sonuna kadar toplam 33 eğitim modülü verilecek" dedi.

Belediyenin hizmet alan değil, hizmet veren bir kurum olduğunu, bu hizmeti sunarken de uyulması gereken birçok kural olduğunu kaydeden Hasan Celal Taş, "Vatandaşa güler yüz ile hizmet vermek çok önemli. Çalışanlarımızın vatandaşa ekip ruhu ve aidiyet duygusu ile hizmet vermesi, sürekli gelişen ve Türkiye'de örnek olunacak bir belediye anlayışını yaratır. Bu sebeple personeli bu tür eğitim seminerleriyle bilinçlendirmeye devam edeceğiz." diye konuştu.
CİHAN

Yorumlar
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Editörün Seçtikleri