ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ'NDE TORPİL SKANDALI!

Uludağ Üniversitesi'nin 2017 yılına ilişkin geçtiğimiz günlerde açıklanan Sayıştay raporunda ağır usulsüzlükler ve mevzuata aykırı yanlış kararlar tespit edildi. Konuyu Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay'a soran CHP Bursa Milletvekili Erkan Aydın, Uludağ Üniversitesi'nde bilimsel araştırma projeleri için ayrılan paranın gereksiz yerlere kullanıldığının tespit edildiğini kaydetti.

Bursa haber...

Raporda kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı uygulamaların da tespit edildiğine dikkat çeken Aydın, “Raporda kütüphaneci, memur, antrenör olarak işe alınan personelin önce fakülte yüksekokul ve enstitü sekreterliği kadrolarına atandıklarını ve birkaç ay sonra üniversite bünyesinde değişik şube müdürlüğü kadrolarına naklen atamalarının yapıldığı görüyoruz. 

Bu siyasi atamaların ve torpilin göstergesi değildir de nedir? Peki kariyer ve liyakat sahibi kadrolar nerelerde çalıştırılmaktadır? Ayrıca öğretim üyelerinin yürüttüğü bilimsel araştırma projelerine de aktarılan kaynakların amacına uygun kullanılmadığı tespit edilmiştir. Bu rapora bağlı olarak Uludağ Üniversitesi hakkında bir an önce idari bir soruşturma başlatılması gerekmez mi?” diye konuştu.

“BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİNE AKTARILAN KAYNAKLARIN AMACINA UYGUN KULLANILMAMASI KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”

Erkan Aydın, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Oktay’a verdiği soru önergesinde şunları sordu:

“Sayıştay’ın hazırladığı rapor sonucunda Uludağ Üniversitesi hakkında idari bir soruşturma başlatacak mısınız? Sorumluklarından en önemlisi bilimsel çalışmalar yapmak ve geliştirmek olan bir üniversitenin bu çalışmaların dışındaki işlere yüklü bir oranda kaynak ayırması normal bir durum mudur? Öğretim üyelerinin yürüttüğü bilimsel araştırma projelerine aktarılan kaynakların amacına uygun kullanılmaması kabul edilebilir mi? Üniversite bu harcamalarına karşın bilimsel çalışmalara ne kadar kaynak ayırmıştır? 

Görevde yükselmeye tabi kadrolara atama işlemlerinde kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı uygulamaların yapılması aslen siyasi atamaların bir göstergesi midir? Kariyer ve liyakat sahibi kadrolar hangi görevlerde  çalıştırılmaktadır?”

Aydın, verdiği önergede şu maddelere dikkat çekti:

•İdare Mülkiyetindeki varlıklardan arazi ve arsalar hesabını ilgilendirenlerin envanter ve kayda alma işlemlerinin tamamlanmaması

•Kamu idaresine tahsisli varlıkların envanter ve kayda alma işlemlerinin tamamlanmamış olması

•Kamu İdaresinin mülkiyetinde bulunan taşınmazlardan tahsis edilenlerin kayıtlarda yer almaması

•Taşınmaz kira gelirlerinin hatalı muhasebeleştirilmesi

•Kamu idaresinin irtifak hakkı tesis etmek suretiyle yaptıracağı “Öğrenci ve Personel Yaşam Merkezi, Otopark İşletmeciliği” işinde rekabeti engelleyici düzenlemelerle ihaleye çıkılması işin yapılacağı yerin ve işinin konusunun özel hükümlerle genişletilmesi

•Yapım işine ait avan projesinin eser niteliği taşımamasına rağmen uygulama projesi alımı işine dayanak gösterilmesi

•Bilimsel araştırma projelerine ayrılan payların alt yapı projeleri adı altında makine cihaz alımları için kullanılıyor olması

•Öğretim üyelerinin yürüttüğü bilimsel araştırma projelerine aktarılan kaynakların amacına uygun kullanılmaması

•Bilimsel araştırma projelerinin takip edildiği otomasyon sisteminden alınan bilgilerin doğru ve güvenilir olmaması

•Taşınmazların kaydında ve kontrolünde görevli birimin ve personelin taşınmazlara ait formları düzenlememesi

•Yurtdışından öğrenci kabulü sınav ücreti gelirlerinin ve sınav harcamalarının Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi İşletmesi bünyesinde gerçekleştirilmesi 

•Taşınmaz kira gelirleri azalırken kaybedilen davalar nedeniyle mahkeme masraflarının artması

•Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile firmalar arasında düzenlenen protokollerde mevzuata aykırı hüküm ve uygulamaların bulunması

•Görevde yükselmeye tabi kadrolara atama işlemlerinde kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı uygulamaların bulunması ( Bu konuda raporda şu ifade kullanılmaktadır: “Unvanları ‘Kütüphaneci’, ‘Memur’, ‘Antrenör’ olan personelin önce fakülte yüksekokul ve enstitü sekreterliği kadrolarına atandıkları birkaç ay sonra üniversite bünyesinde değişik şube müdürlüğü kadrolarına naklen atamalarının yapıldığı görülmüştür”)

•İç kontrol sistemi yapılandırma çalışmalarının durmuş olması