KÜRESEL KARİYER YAPMANIN YOLU MUDANYA'DAN GEÇİYOR

Prysmian Group Türkiye tarafından, Ocak 2016'da Mudanya'da hayata geçirilen Üretim Akademisi'nde şimdiye kadar 29 ülkeden 200 gelecek vaat eden yönetici adayı eğitim aldı.

Enerji ve telekomünikasyon kabloları sektörünün dünya çapında lideri Prysmian Group'un Türkiye operasyonu olan Prysmian Group Türkiye'nin, Ocak 2016'da Mudanya fabrikasında hayata geçirdiği Üretim Akademisi hızla büyüyor. Grubun gelecek vaat eden yöneticilerinin, atamaları yapılmadan önce, Mudanya'da kurulan Üretim Akademisi'nde eğitim almaları ve Türkiye'nin grup içerisinde fark yaratan yaklaşımlarını öğrenmeleri bekleniyor.

Türk Kablo Sektörü'nün en geniş eğitim ve bilinçlendirme girişimi olan "Dikkat! Her Kablo Aynı Değildir..." projesinin Mudanya'da başlatılıp Prysmian Group'un diğer ülkelerdeki operasyonlarında da uygulanmasının ardından, "Üretim Akademisi"nin de Mudanya'da kurulması ve tüm Prysmian Group operasyonlarından mühendislerin eğitimleri için kullanılmasının, Prysmian Group'un Türkiye'ye duyduğu güvenin en büyük göstergesi olduğunu dile getiren Prysmian Group Türkiye CEO'su Erkan Aydoğdu, Üretim Akademisi'nin çalışmalarıyla ilgili sözlerine şöyle devam etti: "Türkler çok hızlı reaksiyon vererek aylar sürecek işleri günler içerisinde bitirebiliyor. Bu anlamda grubun dikkatini çektik. Dünyada 50 ülkede 82 fabrikası olmasına rağmen, buralarda çalışacak olan ve üst düzey yönetici olma potansiyeli yüksek çalışanların atamaları yapılmadan önce, Mudanya'daki Üretim Akademisi'nde onları eğitmemizi, geliştirmemizi ve benzer yaklaşımlar kazandırmamızı istiyorlar."

Geleceğin Küresel Yönetici Adayları Mudanya'da Eğitiliyor

Üretim Akademisi'nde, Prysmian Group Türkiye ve Prysmian Group'un diğer ülkelerinde faaliyet gösteren geleceğin üretim müdürlerinin ve fabrika direktörlerinin keşfedilmesi ve yetiştirilmesi hedefleniyor. Böylelikle de çalışanlarının performanslarını artırılması öngörülüyor. Grubun ve Prysmian Group Türkiye'nin küresel ve yerel uzmanları tarafından 96 eğitim günü ve 19 bin 448 eğitim saati boyunca, 29 ülkeden 200 katılımcıya, 8 farklı eğitim verildi. Bu eğitimler çalışanların deneyim seviyelerine göre gruplandırıldı. 1–3 yıl arası kablo deneyimine sahip mühendisler için "Üretimin Esasları" eğitim programı, 3-8 yıl arası deneyime sahip orta kademe yönetim kadrosu için "İleri Üretim" eğitim programı, 8 yıldan fazla tecrübeye sahip orta kademe yönetim kadrosu için ise "Üretimde Mükemmellik" eğitim programı tasarlandı.

Prysmian Group Türkiye, Üretim Akademisi ile orta vadede, yılda 400-500 kişiye eğitim verecek kapasitelere ulaşmayı hedefliyor. Yapılan çalışmaların yavaş yavaş neredeyse bir üniversite boyutuna doğru gittiğini ifade eden Prysmian Group Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Levent Özçengel, Üretim Akademisi'nin çalışan motivasyonu üzerine etkileri konusunda görüşlerini şöyle paylaştı: "Üniversiteden yeni mezun bir Türk mühendis, Prysmian Group Türkiye bünyesinde işe girdikten birkaç yıl sonra, uluslararası yönetici adaylarına kendi yaptığı işlerle ilgili hem teknik hem de yaklaşım konusunda eğitimler veriyor. Deneyimlerini paylaşırken, kendisi de farklı kültürlerden beslenme ve fikir alışverişi yapma imkanı buluyor. Bu da çalışanlar için oldukça motive edici bir unsur oluyor."