Z KUŞAĞI NASIL YÖNETİLMELİ?
Türkiye’nin sahip olduğu genç nüfus içerisinde büyük bir kesimi oluşturan Z kuşağı, gün geçtikçe sosyal ve kültürel hayat içerisinde varlığını kuvvetlendirmeye devam ediyor.Gelişen teknolojinin ve dijitalleşmenin doğrudan içerisine doğan bu kuşak, iş dünyası da dahil olmak üzere yaşamın her alanında daha aktif bir rol almayı sürdürüyor. Genel olarak 1997-2012 yılları arasında doğan bireylerin dahil olduğu ve önceki nesillerden farklı özelliklere sahip olan Z kuşağı, daha bireysel ve özgür ruhlu olmaları, teknolojiye hızla adapte olan yapıları, online ortamlarda daha fazla vakit geçirmeleri, sosyal medyayı çok aktif şekilde kullanmaları, bilgiye çok hızlı ulaşmaları, daha dinamik, hareketleri ve enerjik olmaları, ağırlıklı olarak sıkılgan bir yapıda bulunmaları ile biliniyor.Bu yapıları ile iş dünyası içerisinde de önemli farklar yaratıyorlar. Generali Sigorta, Z kuşağının iş hayatında nasıl yönetilmesi gerektiğine ve özellikle KOBİ’lerin dikkat etmesi gereken noktaları derledi.
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2015 Bursa Bakış