Z KUŞAĞI NASIL YÖNETİLMELİ?

Mutlaka açık ve dürüst iletişim kurunAçık ve dürüst iletişim, Z kuşağı çalışanlarının işyerinde daha rahat hissetmelerine yardımcı olabilir. Beklentileri netleştirmek, düzenli geri bildirimler sağlamak ve sorunları çözmek için iletişim kanallarını etkili bir şekilde kullanabilirsiniz. Buna ek olarak işletmenizin misyonunu, vizyonunu ve değerlerini açık bir iletişimle vurgulamayı da ihmal etmeyin. İş yeri kültürünüzü anlatmak, çalışanların bağlılık duygusu geliştirmelerine yardımcı olacaktır.