YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor...

29 Aralık 2019 Pazar 16:02
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren karar Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi'nden geldi. Çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koyan Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin öğle molasının 1 saat, 11 saatten fazla çalışan işçilerin ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti.
Çalıştığı işyerinden kapı önüne konulan işçi, soluğu İş Mahkemesi'nde aldı. Çalışma saatlerinin 8 saat olması gerekirken 12 saat çalıştırıldığını, hiçbir hakkının ödenmediğini öne süren davacı işçi, işverenin noter kanalıyla gönderdiği ihtarnâmedeki iddiaları kabul etmediğini, zorla işten çıkartıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesâi ücreti alacağını talep etti. Davalı şirket avukatı ise davacı hakkında tutulan tutanakların hukuka uygun olduğunu, öğlen yemeği verilmediği iddiasının gerçek dışı olduğunu, haftalık ve yıllık izinlerin kullanıldığını, 8 saatten fazla çalışma iddiasının gerçekle bağdaşmadığını belirterek, iş sözleşmesinin feshinin haklı olduğunu savundu. İş Mahkemesi, davanın kısmen kabûlüne hükmetti. Kararı davalı şirket temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi girdi.
İşçilerin öğle (ara) molası süresine dair tartışmalara son noktayı koyan Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi, işçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışmasının beklenemeyeceğine dikkat çekti. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı olduğunun vurgulandığı kararda, ara dinlenmenin 4857 sayılı İş Kanununun 68'inci maddesinde düzenlendiği hatırlatıldı.
Kararda şöyle denildi:
"Yasada, ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük çalışmalarda ara dinlenmesi en az on beş dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saatten az çalışmalar için en az yarım saat ve günlük yedi buçuk saati aşan çalışmalar bakımından ise en az bir saat ara dinlenmesi verilmelidir. Uygulamada yedi buçuk saatlik çalışma süresinin çok fazla aşıldığı günlük çalışma sürelerine de rastlanılmaktadır. İş Kanununun 63'üncü maddesi hükmüne göre, günlük çalışma süresi on bir saati aşamayacağından, 68'inci maddenin belirlediği yedi buçuk saati aşan çalışmalar yönünden en az bir saatlik ara dinlenmesi süresinin, günlük en çok on bir saate kadar olan çalışmalarla ilgili olduğu kabul edilmelidir. Günde on bir saate kadar olan (on bir saat dahil) çalışmalar için ara dinlenmesi en az bir saat, on bir saatten fazla çalışmalarda ise en az bir buçuk saat olarak verilmelidir.".
İşçinin ara dinlenme süresine dâir akıllara takılan sorulara da açıklık getirilen kararda; işçinin ara dinlenme saatinde tamamen serbest olduğu, bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebileceği ifade edildi. İşçinin ara dinlenme süresini iş yerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesinin verilmemiş sayılacağı belirtildi. Kararoda, "Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz. Ara dinlenmesi için ücret ödenmesi gerekmez. Ancak bu süre işçiye dinlenme zamanı olarak tanınmamışsa, işçinin normal ücretinin ödenmesi gerekir. Bu sürenin haftalık 45 saati aşan kısmını oluşturması hâlinde ise, zamlı ücret ödenmelidir. Ara dinlenme süreleri kural olarak aralıksız olarak kullandırılır. Ara dinlenmesinin kullandırılması zorunlu ise de, bunun kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkıyla ilgilidir. İşçilerin tamamı aynı anda ara dinlenme zamanını kullanılabileceği gibi, belli bir plan dahilinde sırayla kullanmaları da mümkündür. Ancak ara dinlenme süresinin, işe, ara dinlenme süresi kadar geç başlama veya aynı süreyle erken bırakma şeklinde kullandırılması doğru olmaz. Ara dinlenme süresinin günlük çalışma içinde belli bir zamanda amaca uygun şekilde kullandırılması gerekir" denildi.
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nde ara dinlenme süresinin çalışma süresinden sayılmayacağının hüküm altına alındığının dile getirildiği kararda şu ifadeler yer aldı:
"Somut uyuşmazlıkta davacı dava dilekçesinde günde 12 saat çalıştığını iddia etmiş, davacı şahitleri de bu çalışma süresini doğrulamışlardır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının günde 12 saat çalıştığı kabul edilmiş ise de ara dinlenme süresinin 1 saat olarak düşüldüğü görülmüştür. 11 saatten fazla çalışmalarda 1,5 saat ara dinlenmesi düşülmesi gerekir. Buna göre, günlük 10,5 saat çalışma ile 6 günde 63 saat çalışma ve haftalık 18 saat fazla mesai hesaplanması gerekirken, 1 saat ara dinlenmesi düşülerek haftalık 21 saat fazla mesai hesabı yapılması hatâlı olup, bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir."
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Erdoğan: "Ne yaparlarsa yapsınlar terör bitecek"Cumhurbaşkanı Erdoğan: "Ne yaparlarsa yapsınlar terör bitecek. Göreceksiniz hepsi işsiz kalacak"12 Temmuz 2025 Cumartesi 11:45GÜNDEM
Muharrem İnce'den LGS çıkışı! Pis kokular...719 öğrenci tam puan almıştı: Muharrem İnce'den LGS sınavıyla ilgili 'Pis kokular geliyor' çıkışı12 Temmuz 2025 Cumartesi 11:29GÜNDEM
Devlet Bahçeli'den Selahattin Demirtaş'ı aradıHangi mesajı gönderdi?12 Temmuz 2025 Cumartesi 11:15GÜNDEM
Yöneticisi olduğu bankadan şirketine kredi aldıZiraat Başkanvekilinin şirketine 265 Milyon TL kredi verildi iddiası: Skandal savunma12 Temmuz 2025 Cumartesi 11:08GÜNDEM
O ilde keneden ölenlerin sayısı 11'e yükseldiKâbus sürüyor, keneden ölenlerin sayısı 11'e yükseldi12 Temmuz 2025 Cumartesi 10:59GÜNDEM
PKK'lı ilk grup silah bıraktıGüvenlik en üst düzeyde: İlk terörist grup silahlarını bıraktı11 Temmuz 2025 Cuma 12:04GÜNDEM
Tesla alev aldı: 2 ölüTesla marka araç alev aldı: 2 hemşire yanarak can verdi11 Temmuz 2025 Cuma 11:56GÜNDEM
FETÖ'cü eski istihbaratçı yakalandıMİT ve emniyetten kritik operasyon: FETÖ üyesi eski istihbaratçı İstanbul’da yakalandı11 Temmuz 2025 Cuma 10:41GÜNDEM
Kartalkaya faciası davasında beşinci gün"Tahrik etmek için her yolu deniyor"11 Temmuz 2025 Cuma 10:40GÜNDEM
Balıkesir-Bursa Karayolu’nda zincirleme kaza6 araç birbirine girdi11 Temmuz 2025 Cuma 10:36GÜNDEM
LGS sonuçları açıklandıLGS kapsamındaki merkezi sınav sonuçları 'meb.gov.tr' adresinden açıklandı11 Temmuz 2025 Cuma 10:30GÜNDEM
Yiğit Bulut hayatını kaybettiCumhurbaşkanı Başdanışmanı Yiğit Bulut hayatını kaybetti11 Temmuz 2025 Cuma 10:27GÜNDEM
Dünya basını PKK'nın silah bırakmasını takip ediyorTerör örgütü PKK’nın silah bırakacağı eylemi birçok ülkeden yüzlerce basın mensubu takip ediyor11 Temmuz 2025 Cuma 09:32GÜNDEM
Özel, Adana'da konuştu: İftiralardan bıktıkCHP Genel Başkanı Özel: "Mecliste kanun teklifimiz var, yargılamaları TRT'den yayınlayın"11 Temmuz 2025 Cuma 09:26GÜNDEM
Yangın yerinde ortalık karıştıitfaiyeci darbedildi, polis müdahale etti11 Temmuz 2025 Cuma 09:19GÜNDEM
"Şırnak tarımda güçleniyor, bin kişiye istihdam sağlanacak"AK Parti Şırnak Milletvekili Arslan Tatar, Türkiye Büyük Millet Meclisinde (TBMM) yaptığı konuşmada...10 Temmuz 2025 Perşembe 14:02GÜNDEM
Balıkesir İl Halk Kütüphanesi açıldı!Balıkesir İl Halk Kütüphanesi, Kültür ve Turizm Bakanı Ersoy'un katılımı ile açıldı10 Temmuz 2025 Perşembe 13:56GÜNDEM
Yaz spor okullarına katılan öğrencilere forma desteğiAdıyaman'ın Kahta ilçe Belediyesi öncülüğünde...10 Temmuz 2025 Perşembe 13:54GÜNDEM
Dikkat çeken paylaşım! O gün ne açıklanacak?Erdoğan, cumartesi günü ne açıklayacak?10 Temmuz 2025 Perşembe 11:29GÜNDEM
CHP'li milletvekillerinden ortak açıklama!CHP’li 134 milletvekili belediyelere yönelik düzenlenen operasyonlar sonucu yapılan tutuklamalara tepki gösteren ortak bir yazılı açıklama yaptı.10 Temmuz 2025 Perşembe 11:25GÜNDEM
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2015 Bursa Bakış