ÇALIŞAN ANNELER İÇİN EMSAL KARAR
Kreş açmayan işveren, tazminat ödeyecek
23 Haziran 2019 Pazar 14:00
İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir kara imza attı. Bundan böyle, çalıştığı iş yerinde kreş olmadığı için istifa eden kadın personel kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek.
Binlerce personeli bulunan bir özel bankada çalışan kadın işçi, gebelik ve doğum izni sebebiyle ara verdiği işine dönmek istedi. İş yerinde kreş olmaması sebebiyle büyük sıkıntı yaşayan genç anne, banka idaresine kreş olmadığı için ihtarname çekti. Bütün girişimlere rağmen işveren kadın bankacıya çözüm bulmadı. Kreş yüzünden işini fesheden bankacı kadın, ikinci şoku kıdem ve ihbar tazminatı alamayınca yaşadı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur anne, davalı şirkette binleri aşan çalışanı bulunmasına rağmen kreş ve bakım evinin bulunmadığını, ayrıca yapmış olduğu iş sebebiyle astım hastalığına yakalandığını, bu durumu üstlerine bildirerek görev yeri değişikliği yapılmasını talep ettiğini söyledi.
Yaşadığı mağduriyete rağmen görev yerinde bir değişiklik yapılmadığını, davacı davalı işverene ihtarname ile kreş temin etme yükümlülüğünü hatırlatarak aksi halde iş akdini feshedeceğini ihbar ettiğini, davalı bankanın ihtarnamesinde belirttiği sebepleri kabul etmeyerek istifa sayıp davacıyı işten çıkardığını ileri sürdü. Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacağını talep etti.
Mahkemede savunma yapan davalı işveren avukatı, davacının bankaya ulaşmış, fesihten vazgeçtiği yönünde beyanı söz konusu olmadığını, tam aksine iş ilişkisini sona erdirdiğine dair yazılı İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne hitaben yazılmış beyanı olduğunu öne sürdü. Davacının yaptığı iş dolayısıyla astım hastalığına yakalandığı ve bu sebeple departman değiştirilmesini talep ettiğine dair talebinin olmadığını, davacının yapmakta olduğu işin, astım hastalığına neden olmayacağını dile getirdi. Davacının iş akdinin istifa sebebiyle sona erdiğinin kabul edileceği ihtar olduğundan, iş akdinin haklı sebeple feshedilmiş sayılmasının mümkün bulunmadığı ve davacının bu kapsamda kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını savunarak davanın reddini istedi.
Mahkeme, davacının kreş temininin gerçekleştirilmemesi halinde haklı sebeple feshedeceğini bildirmesinin 4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesi kapsamında olmaması sebebiyle istifa olarak kabul edileceği, davacının bu fesih iradesinden vazgeçtiğine ve işe başladığına dair bir olgu da mevcut olamadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verdi. Davacı kadın kararı temyiz etti.
'İçtihat metni' niteliğinde bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacı bankacıyı haklı buldu. Daire, 14 Temmuz 2004 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 25522 sayılı Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğe atıfta bulundu. Yönetmeliğe göre, işverenin belediye ve mücâvir alan sınırları içinde bulunan tüm iş yerlerinde, yaşları ve medenî halleri ne olursa olsun, toplam 150’den çok kadın çalışanı olması halinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine yakın belirli şartları taşıyan bir yurdun kurulmasının mecburi olduğu hatırlatıldı.
Kararda şöyle denildi:
"Davacı doğumdan sonra işe başlamadan önce gönderdiği ihtarname ile davalı işverene bu yükümlülüğünün gereği iş yerinde kreş açılması gerektiği, aksi takdirde iş sözleşmesini feshedeceği ihtarında bulunmuş, davalı işveren ise böyle bir yükümlülüğün bulunmadığını, davacının ihtarnamesinin istifa beyanı olarak kabul edileceğini bildirmiştir. Davacının izninin bittiği ve işe başlaması gereken tarihte işe başlamak istediği, işverenin davacıyı istifa ettiği gerekçesiyle işe başlatmadığı davacı tanığının ifadesinden anlaşılmaktadır. Yönetmelikteki düzenleme gereği işverenin kreş açma mecburiyeti bulunmakta olup, bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren karşısında işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple fesih hakkı bulunmaktadır. Ancak, davacı işe gelerek çalışma isteğini ve iş sözleşmesini feshetme iradesinin bulunmadığını göstermiş, işveren tarafından davacının çalışmasına izin verilmemiş olup, bu nedenle davalı işverenin iş sözleşmesini feshettiğinin kabul edilmesi gerekir. Davalı haklı sebeple iş sözleşmesini feshettiğini ispat edemediğinden mahkemece kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekirken bu taleplerin yazılı gerekçeyle reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Karar oy birliği ile bozulmuştur."
- Bakan Tekin'den gündem açıklamalarıMilli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Türkiye Eğitim Meclisi Toplantısına katıldı....08 Mayıs 2024 Çarşamba 12:58GÜNDEM
- Bakan Fidan, BAE’ye gidiyorDışişleri Bakanı Hakan Fidan, BAE resmi ziyaret gerçekleştirecek....08 Mayıs 2024 Çarşamba 12:38GÜNDEM
- Yurtta hava durumuMeteorolojiden alınan tahminler...08 Mayıs 2024 Çarşamba 12:24GÜNDEM
- Dünyanın en zengin şehirleri50 şehir arasında Amerika 11 şehriyle ülke olarak başı çekiyor...08 Mayıs 2024 Çarşamba 12:20GÜNDEM
- 49 ilde “Mahzen-40” operasyonuOperasyonlarda 127 şüpheli yakalandı...08 Mayıs 2024 Çarşamba 12:17GÜNDEM
- 8 İlde ‘Mahzen-39’ operasyonuUmut Öken’in elebaşılığını yaptığı organize suç örgütü çökertildi...08 Mayıs 2024 Çarşamba 09:35GÜNDEM
- Kargo uçağı kaza yaptıBakanlıktan İstanbul Havalimanı'ndaki kargo uçağı kazasıyla ilgili açıklama...08 Mayıs 2024 Çarşamba 09:25GÜNDEM
- Özgür Özel, TBMM konuştuCHP lideri Özgür Özel partisinin TBMM'de gerçekleşen grup toplantısına katıldı...07 Mayıs 2024 Salı 16:35GÜNDEM
- 20 Bin öğretmen ataması yapılacakAtamalarda yüzde 50 KPSS, yüzde 50 mülakat puanı esas alınacak...07 Mayıs 2024 Salı 16:29GÜNDEM
- Erdoğan, Kuveyt Emir'ini karşıladıErdoğan, Kuveyt Emiri Şeyh Sabah Al Ahmed Al Jaber Al Sabah’ı resmi törenle karşıladı...07 Mayıs 2024 Salı 14:13GÜNDEM
- İmamoğlu, Trukhano’yu ağırladıİmamoğlu, Odessa Belediye Başkanı Gennadiy Trukhano’yu makamında ağırladı...07 Mayıs 2024 Salı 13:36GÜNDEM
- Bahçeli, Özgür Özel ile görüştüMHP lideri Bahçeli ile CHP lideri Özel TBMM'de bir araya geldi...07 Mayıs 2024 Salı 13:07GÜNDEM
- TUSAŞ’dan KAAN paylaşımıTUSAŞ, KAAN’ın yeni görüntülerini paylaştı...07 Mayıs 2024 Salı 12:48GÜNDEM
- CHP, AYM’ye başvurduCHP 8. Yargı Paketi'ndeki bazı maddelerin iptali istemiyle AYM’ye başvurdu...07 Mayıs 2024 Salı 12:44GÜNDEM
- Bahçeli, Sinan Ateş davası ile ilgili konuştu'Beklentimiz, iddianamenin kabul edilip yargılamanın başlamasıdır; kimin elinde hangi belge varsa mahkeme ile paylaşmalı'07 Mayıs 2024 Salı 12:36GÜNDEM
- Yumaklı'dan kurbanlık açıklamasıBakan Yumaklı: Kurbanla ilgili hiçbir sıkıntı olmayacak, kurbanlık hayvan sayımız yeterli...07 Mayıs 2024 Salı 12:01GÜNDEM
- Yük gemisi karaya oturduHaydarpaşa açıklarında karaya oturan gemi görüntülendi...07 Mayıs 2024 Salı 10:12GÜNDEM
- Hakim Savcı Yardımcılığı kararı yayımlandıHakim ve Savcı Yardımcılığı Yönetmeliği Resmi Gazete'de...07 Mayıs 2024 Salı 10:08GÜNDEM
- 52 ilde 'Narkoçelik-15' operasyonOperasyonlarda 363 zehir taciri ve sokak satıcısı yakalandı...07 Mayıs 2024 Salı 09:10GÜNDEM
- Yurtta hava durumuMeteorolojiden alınan tahminler...07 Mayıs 2024 Salı 09:02GÜNDEM
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2015 Bursa Bakış
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.