YARGITAY'DAN FLAŞ HAMİLE İŞÇİ KARARI!
Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek
17 Ağustos 2019 Cumartesi 10:11
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti.
Bir şirkette kalite müdürlüğüne bağlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışan kadın işçi, iddiaya göre, hamile olduğu gerekçesiyle işten kovuldu. 4. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur işçi, mesai arkadaşları ile uyumlu olmaması, iletişim sorunları yaşaması, yöneticisi ile saygı çerçevesine uymayan konuşmalar yapması ve görevlerini tamamlamaması gibi asılsız gerekçelerle işten çıkarıldığını öne sürdü.
Anne adayı işçi, gerçek sebebin hamile kalması olduğunu iddia ederek, adil davranma ilkesine aykırılık sebebiyle ayrımcılık tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini talep etti. İşveren ise, hamilelik sebebiyle işten çıkarıldığı iddiasının doğru olmadığını savunarak, davanın reddini istedi.
Mahkeme, davacının fazla mesai yapıldığı iddiasını ispatladığına, hizmet akdinin gerçekte davacının hamile olması sebebiyle kötü niyetli olarak feshedildiği iddiasını ise davacının ispat etmesi gerektiğine hükmetti. Şahitlerin iddiayı doğrular şekilde beyanda bulunmakla birlikte, konu hakkındaki bilgilerinin davacıdan duyuma dayalı olduğu, bunun dışında iddianın ispatlandığını kabule yeterli herhangi bir delil bulunmadığı sebebiyle davacının eşitlik ilkesine aykırı davranıldığı ve akdin kötü niyetle feshedildiği iddiasına itibar edilmediğine dikkat çekildi. Kararı davacı vekili temyiz etti.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. Adil davranma ilkesinin bütün hukuk alanında geçerli olduğuna dikkat çekilen kararda, "İşverenin ayrım yapma yasağı, işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır. Bununla birlikte eşit davranma borcu, tüm işçilerin hiçbir farklılık gözetilmeksizin aynı duruma getirilmesini gerektirmeyip, eşit durumdaki işçilerin farklı işleme tabi tutulmasını önlemeyi amaç edinmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almıştır. İşverence, işçiler arasında farklı uygulamaya gidilmesi yönünden objektif sebeplerin varlığı halinde eşit işlem borcuna aykırılıktan söz edilemez. Eşit davranma borcuna aykırılığı ispat yükü işçide olmakla birlikte, işçi ihlalin varlığını güçlü biçimde gösteren bir delil ileri sürdüğünde aksi işveren tarafından ispatlanmalıdır" denildi.
Dava dilekçesinde davacının işten haksız olarak çıkarıldığının vurgulandığı Yargıtay kararında şu ifadelere yer verildi:
''Dosya içeriği ve mail yazışmalarına göre, davacı işçinin iş yerinde olumsuzluklara neden olan bir çalışmasının bulunmadığı, aksine yaptığı çalışmaların yöneticisi tarafından takdir edildiği, davacının hastane yazısı ile hamileliğini davalı işverenliğe bildirdiği anlaşılmaktadır. Ardından davacının yöneticisi tarafından iş yeri insan kaynakları müdürlüğüne yazılan yazıda, davacıdan verim alınamadığı gerekçesiyle kendisiyle çalışmak istenmediğinin bildirildiği, bunun üzerine işverence iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosyadaki mevcut delil durumuna göre davacının hamileliği nedeniyle ayrımcılık yapılarak iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmakta olup, ayrımcılık tazminatının koşulları oluşmuştur. Davalı işveren ise 4857 Sayılı Kanun'un 5. maddesinin son fıkrasına göre bir ihlalin mevcut olmadığını kanıtlayamamıştır. Mahkemece davacının çalışma süresi de dikkate alınarak, anlan yasanın 5. maddesi kapsamında ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekirken tazminat talebinin reddine karar verilmesi hatalıdır. Mahkeme kararının oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir.''
- Bakan Fidan, Varhelyi ile görüştüDışişleri Bakanı Fidan, AB Komiseri Oliver Varhelyi ile telefonda görüştü...19 Nisan 2024 Cuma 16:43GÜNDEM
- Levent Bayraktar, toprağa verildiÖzgür Özel, CHP TBMM Grup Müdürü Levent Bayraktar’ın cenaze namazına katıldı...19 Nisan 2024 Cuma 14:50GÜNDEM
- Kırklareli'de otobüs devrildiÇok sayıda yaralı var...19 Nisan 2024 Cuma 14:03GÜNDEM
- Türkiye, Tanzanya ticari iş birliğiCumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: 21’inci Yüzyıl Afrika ve Türkiye yüzyılı olacaktır...19 Nisan 2024 Cuma 13:56GÜNDEM
- Bakan Fidan, Rutte ile görüştüBakan Fidan, Hollanda Başbakanı Rutte ile bir araya geldi...19 Nisan 2024 Cuma 13:31GÜNDEM
- Savunma muhabirliği eğitimi başladıMilli Savunma Bakanlığı savunma muhabirliği eğitimi bugün başladı...19 Nisan 2024 Cuma 13:28GÜNDEM
- RTÜK 30 yaşındaEbubekir Şahin, RTÜK’ün 30. Kuruluş yıl dönümü dolayısıyla mesaj yayımladı....19 Nisan 2024 Cuma 12:24GÜNDEM
- Zorlu Holding binasına silahlı saldırıZorlu Holding binasına silahla ateş açıldı...19 Nisan 2024 Cuma 12:17GÜNDEM
- Tokat’ta 191 konut zarar gördü2 bin yıllık köprüde çatlak bile yok...19 Nisan 2024 Cuma 09:40GÜNDEM
- 11 ilde "Mahzen-28" operasyonuBakan Yerlikaya, sosyal medya hesabından duyurdu...18 Nisan 2024 Perşembe 14:10GÜNDEM
- 14 ilde 'Kıskaç-12' operasyonuBakan Yerlikaya: 'Kıskaç-12' operasyonlarında 60 şüpheli yakalandı...18 Nisan 2024 Perşembe 12:01GÜNDEM
- YÖK’ten uluslararası öğrenci açıklamasıYÖK uluslararası öğrencilere dair açıklamalarda bulundu...18 Nisan 2024 Perşembe 11:57GÜNDEM
- DHKP-C sorumlusuna operasyonDHKP-C’nin silahlı eylemlerine katılan Fehmi Oral Meşe yakalandı...18 Nisan 2024 Perşembe 11:05GÜNDEM
- Kültürel mirası örnekleri UNESCO'daÜç kültürel unsur daha insanlığın ortak mirası olma yolunda...18 Nisan 2024 Perşembe 10:23GÜNDEM
- Kadına yönelik şiddetle mücadele projesi'Türkiye’de Kadına Yönelik Şiddet Araştırması' şiddetle mücadelede önemli bir kaynak oluşturacak...18 Nisan 2024 Perşembe 10:16GÜNDEM
- Erdoğan, Al Nahyan ile görüştüCumhurbaşkanı Erdoğan, Al Nahyan’a geçmiş olsun dileklerini iletti...17 Nisan 2024 Çarşamba 14:59GÜNDEM
- Bombacı Mülayim bulunduEmniyet Genel Müdürlüğü, 'Bombacı Mülayim' hesabının sahibini Trabzon kadrosunda buldu...17 Nisan 2024 Çarşamba 14:36GÜNDEM
- CHP lideri Özel, Fransa'da konuştuCHP lideri Özel: Türkiye'nin AB üyeliği konusunda AB'deki yoldaşlarımızın desteği önem taşımaktadır...17 Nisan 2024 Çarşamba 14:22GÜNDEM
- Hasta randevularına yeni düzenlemeBakan Koca: İkinci kez randevuya gelmeyenlere 15 gün boyunca bütün branşları kapalı hale getireceğiz...17 Nisan 2024 Çarşamba 14:03GÜNDEM
- Tekin'den öğretmen atamaları açıklamasıBakan Tekin:(Öğretmen atamalarına ilişkin) Cumhurbaşkanımızla değerlendirme yapacağız sonrasında sayı açıklanır....17 Nisan 2024 Çarşamba 13:37GÜNDEM
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2015 Bursa Bakış
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.